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一扫刚到营地时的陌生感

时间:2019-07-21 10:58 来源:未知 编辑:admin

核心提示

原标题:燕园人合-元培商学院2019部门骨干军事特训营圆满结束军事训练营可以规范人们的行为习惯,磨练意志、塑造人格品格,激发个人潜能、增强个人创造力,锻炼和发展人际关系...

  原标题:燕园人合-元培商学院2019部门骨干军事特训营圆满结束军事训练营可以规范人们的行为习惯,磨练意志、塑造人格品格,激发个人潜能、增强个人创造力,锻炼和发展人际关系,从长远来讲,更能对每个人形成正

  军事训练营可以规范人们的行为习惯,磨练意志、塑造人格品格,激发个人潜能、增强个人创造力,锻炼和发展人际关系,从长远来讲,更能对每个人形成正确的人生观、价值观产生良好的作用。近几年来随着经济的高速发展,企业精英军事训练营的作用逐渐被越来越多的企业家选择和认可。

  2019年4月28-30日,北大博雅燕园人合2019“突破自我,熔炼团队”部门骨干军事特训营在北京市顺义学生军训基地隆重举行,本次活动旨在为增强团队凝聚力和团队融合度,提高团队间熟悉感和协助能力,从而能够更好的完成日常工作,提升综合工作能力。

  在28日的开营仪式上,随着国歌响起,每位成员起立,一扫刚到营地时的陌生感,神圣庄严地共同唱起了国歌。北大博雅燕园人合董事长在仪式上做了开训动员,军训基地葛少林主任进行了讲话,最后,大家在斗志昂扬的《强军战歌》声中开启了为期三天的训练和拓展。

  由王教练和孙教练带领,精英们被分成四连两个分队,首先进行了半天的基础队列训练。通过队列训练,大家既可以亲身体验到现代军人整齐划一和严格正规的队列生活,更能培养良好的身姿,纠正和克服诸如挺腹、含胸、歪头、斜肩等毛病,培养严整的仪容和穿戴整洁的良好习惯,建立良好的时间观念、组织纪律观念、集体观念和讲求规范及雷厉风行的工作作风。

  发展部主管孔德景说:“竞的是技,拓的是能,赛场上的对手只是参照,是陪练,真正的对手是习惯性固有化的自己,是迫着自己发挥地更好,责任变压力,压力转动力,突破自我,让自己变得更好。”

  晚饭后,基地拓展训练卜德钢教官带领大家进行放松式的拓展活动后,以随机报数形式让所有人分成三个小组,分别为黄队、蓝队、红队,并让每组人穿上相应颜色的背心,大家为自己的队起名、想口号、画旗帜、唱队歌,拧成一股绳。经过20分钟的协商后,三个组长带领各自的成员,开始了名为《超音速》的素质拓展游戏:在规定的时间内按数字从小到大的顺序找出13张数字号码牌的正确顺序,在三个队争分夺秒竞争的情况下,用时最短、数字翻开顺序完全正确的团队取胜。

  “两只老虎”队队长赵楠说:“要想在这个活动中取得胜利,速度和团结是第一位,现实生活和工作也是如此!这是一次团队与团队之间的竞争,为了你们的团队希望你们拿出自己最牛的超音速!”

  游戏结束后,孙教官为大家现场演示如何将被子叠成“豆腐块”,虽然回到宿舍时已经筋疲力尽,但大家意犹未尽,为第二天的训练跃跃欲试。

  29日上午是队列的练习、思考与考核。结束后,教务部主管王良义说:“那一天,你的歌声最动听,你的表情更销魂。我们用6个小时左右完成了军营3个月的训练量,各连均取得较好效果,得到了教官的高度评价,为我们自己鼓掌吧!”

  下午,卜教官再次带领大家进行《呼吸的力量》和《挑战NO.1》的主题拓展,精英们为了小组的荣誉使出浑身解数,大家在这个游戏中学会了沟通,融洽了人际关系;提高动手能力,全面提升观察力、分析力、学习力、应变力、创新思维能力;培养了团队精神,发现在团体生活中合作的价值和团体中个人的责任,领悟合作精神的重要性。精英们在两个活动中学会了感恩和珍惜,建立积极向上的人生观。

  30日,全体成员到附近的舞彩浅山登山步道,共同进行拉练活动。每个连队的队长高举自己队的旗帜,带领成员翻山越岭。在这个过程中,有的成员体力好,走得快些;有的成员体力稍弱,走得慢些;有的成员还怀着身孕,也坚持走了下来,大家互帮互助,没有一个人掉队,没有一个人放弃,最终每个人都走到了终点,让教官们和公司的领导都非常感动。

  在下午的闭营仪式上,各连队代表进行了总结陈词:在紧张的工作之余通过此次军训拓展,大家增强了组织纪律意识、团队协作精神、担当责任意识,培养了不怕困难、坚忍不拔、敢于突破和超越自我的精神,这次的训练拓展带来了很多收获与感动。

  同时,在闭营仪式上,北大博雅元培商学院军事特训营各连标兵还受颁了博士之助、雅堂之秀、元首之谋、培都之贤等荣誉称号以及先进连队证书。

  燕园人合教育是由北京大学博雅产学研基地、燕园人合管理咨询有限公司、北大博雅文化发展有限公司联合投资创建的专门从事青少年美育素质、职业技能及工商管理EMBA培训课程研发与推广的综合性教育集团。

  集团秉承“在一起,创未来”的核心理念,以北京大学文化与品牌战略研究所原有的精英骨干、教育资源及EMBA学员为根基,创新经营与管理模式,整合社会各界有生力量,打造了燕园少儿、元培工匠、元培商学院三大知名教育品牌;它们分别为青少年、工薪阶层、中小企业高管提供美育素质、职业技能、工商管理培训课程,先后在全国各地培养了5万余名中小企业高层管理者,逾30万名合格的工匠人才,约20万才智青少年。

  总部座落于拥有“中国硅谷”之称的北京上地信息产业基地,在职员工1000余人,智库专家1000余人,在北京设有近十个运营中心、十几个职能部门,办公占地约10000m;在外阜下辖几十家控股或参股的营销企业、10多个分院、8个实训基地;拥有合作5年以上的合作机构200余家,形成了庞大的业务发展网络。以教育推动产业,以产业反哺教育,强化产学研结合,打通创新链条,促进企业不断发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。

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